Aujourd’hui, nous allons découvrir les avantages et inconvénients d’un choix d’exercice en libéral pour les professionnels de santé libéraux.
L’exercice en libéral donne le statut de Travailleur Non Salarié (TNS), en étant indépendant le professionnel de santé libéral exerce sous sa propre responsabilité dans l’intérêt de sa patientèle.(suite…)
Un accident de la vie ou une maladie peuvent, du jour au lendemain, vous priver de votre capacité à accomplir votre travail, et vous laisser ainsi dans une situation précaire sur de nombreux plans.
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Les professionnels de santé libéraux font partie des professions libérales ayant besoin de cette assurance pour les couvrir contre divers risques auxquels ils sont soumis, dans le cadre de leur activité et durant leur vie.
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En augmentant vos charges vous allez payer moins de cotisations… mais comment ?
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Le développement professionnel continu (DPC) est un dispositif de formation réglementé.
C’est une obligation individuelle triennale.
Il vise à :
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Le recours au remplacement garantit la continuité des soins à la patientèle des soignants libéraux.
En qualité de professionnel de santé libéral vous serez amené à avoir besoin d’un remplaçant que ce soit pour prendre des vacances, dans le cadre d’une formation ou tout simplement pour un congé maternité/maladie.
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La CARPIMKO fut créée en 1948, elle est dédiée exclusivement aux praticiens de santé exerçant dans les professions qui la composent, elle fait partie des 10 sections de la CNAVPL.
Tous les infirmiers, les masseurs-kinésithérapeutes, les orthophonistes, les orthoptistes et les pédicures-podologues doivent s’affilier à la CARPIMKO dès lors qu’ils exercent en libéral que ce soit en métropole ou en outre-mer. Le régime de base, le régime de retraite complémentaire et l’Avantage Social Vieillesse sont encadrés par la CARPIMKO.
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salarié et non salarié
En France, les retraites versées aux salariés sont financées par les cotisations des actifs, régime par répartition, l’État va redistribuer ces cotisations en forme de pensions aux retraités.
Mais quelles sont les différences entre les retraites des salariés et celles des travailleurs non-salariés (TNS) ?
Les règles de calcul des pensions de retraite varient selon s’ il s’agit du régime de base ou du régime complémentaire. Ainsi, l’Assurance vieillesse du régime général de la Sécurité Sociale prend en compte la rémunération selon ce que la personne a cotisé et le nombre de trimestres d’assurance vieillesse. L’AGIRC-ARRCO est un régime de retraite par points. Les cotisations sont converties en points retraite au cours d’une carrière. Lors du départ en retraite, les points sont convertis en euros.
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La NGAP est un document officiel (système de cotation) qui classe les actes médicaux et paramédicaux du secteur libéral. Il permet la tarification de l’activité du professionnel de santé libéral aux patients et aux caisses d’assurances maladies obligatoires et complémentaires. Ainsi chaque soin effectué correspond à une cotation aboutissant sur une feuille de soin.
Chaque tarification des actes médicaux comporte respectivement un code, un tarif et un coefficient propre.
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Qu’est-ce que la RCP ?
La Responsabilité Civile Professionnel est une assurance obligatoire pour tous les professionnels de santé exerçant en libéral.
Ainsi, La loi 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de soins oblige tous les professionnels de santé libéraux à souscrire à cette assurance.
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